Comeety
18 January 2018 Renaud CHARTIER

Edition 2018

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A travers les interventions de keynotes speakers sur le sujet « Global / Local / G-local » et de « best practices », l’IE-Club souhaite mettre en avant – pour cette 2nde édition – des « Glocal Leaders » issus de trois environnements de l’économie digitale :

  • Technologies innovantes & Enablers
  • Métiers et services de l’Internet
  • Cleantech

La start-up

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Catégorie :
Internet

Comeety est l’outil dont nous rêvions pendant les 10 ans où nous avons été salariées. En effet nous faisons partie de cette génération en quête de sens. Attachée à son travail d’une part et avec ce désir de trouver un équilibre avec sa vie privée d’autre part. Il nous a semblé évident que l’entreprise avait un rôle à jouer: accompagner les salariés à trouver cet équilibre et leur permettre de se sentir bien. Comment apporter du bien-être à ses salariés? Ce fût la réflexion que nous avons menée.

Comeety réinvente les rencontres entre collaborateurs grâce à sa plateforme collaborative qui leur permet de se rencontrer autour de centre d’intérêts communs. La plateforme permet à n’importe quel salarié ou entité de l’entreprise (Direction, services RH / communication…, CE, Associations…) de proposer l’activité de son choix (activités sportives / culturelles / artistiques / ludiques / de bien-être). Celle-ci devient alors visible par l’ensemble des collaborateurs, et tout le monde peut y participer.

L’objectif premier étant de renforcer le lien social et pour cela faciliter et digitaliser l’organisation des activités. Nos points innovants et différenciants:
– Centraliser toute l’information sur les activités en entreprise : l’accès à l’information et l’organisation est facilitée et les salariés peuvent découvrir de nouvelles activités
– Etre actif ensemble : le fait de pratiquer une activité ensemble facilite le premier contact et crée de la proximité
– Permettre aux salariés d’être proactif : les salariés sont force de proposition et donc acteur de leur bien être

Comeety permet ainsi d’accroître le bien-être des salariés et améliorer la qualité de vie au travail. Ils bénéficient d’une flexibilité dans leur organisation, rencontrent des nouveaux collaborateurs, se sentent ainsi bien dans leur entreprise.

https://comeety.fr/

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